Aangezien je vaak nog geen zicht hebt op een nieuwe baan als je met werkgever tot een einde van de arbeidsovereenkomst komt, is het van groot belang om na het einde van je dienstverband, een WW-uitkering te krijgen. Anders zit je zonder inkomen.
Dat je die WW-uitkering krijgt na het einde van je dienstverband is niet vanzelfsprekend. Er zijn gevallen of omstandigheden waarin het UWV waarschijnlijk geen WW-uitkering zal toekennen of pas op een later moment. Dit maakt het zo belangrijk om tijdig juridisch advies te vragen om te laten controleren of je die WW-uitkering ook echt zou moeten kunnen krijgen.
Is er sprake van een ontslag op staande voet? In dat geval is er over het algemeen geen recht op een uitkering. Het UWV gaat dan uit van een ontslag dat aan de werknemer te verwijten is en dan is het dus ‘eigen schuld, dikke bult’. Het is natuurlijk maar de vraag of je in terecht bent ontslagen op staande voet en vaak valt er alsnog tot een regeling te komen, om zo het WW-recht veilig te stellen.
In de overige gevallen, bestaat er over het algemeen wel een recht op een WW-uitkering. Toch zijn er een aantal zaken die hierbij belangrijk zijn, zeker wanneer je via een vaststellingsovereenkomst tot een einde komt. Zo moet duidelijk blijken dat de reden van het ontslag niet aan jou als werknemer te verwijten is en verder is van belang dat de juiste opzegtermijn in acht is genomen.
Het bovenstaande ziet allemaal tot het krijgen van ‘toegang’ tot de WW-uitkering, maar uiteraard moet je ook voldoen aan de onderliggende voorwaarden om recht te hebben op een WW-uitkering. Zo moet je een bepaalde periode hebben gewerkt voor je aanspraak kunt maken op een uitkering en moet je beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Daarnaast is het voor de duur van de WW-uitkering (hoe lang ontvang je een WW-uitkering) van belang wat de lengte van je arbeidsverleden is. Heb je hier vragen over? Laat het ons weten. Voor de berekening van de duur van de WW kun je hier terecht: https://www.uwv.nl/particulieren/rekenhulpen/hoe-lang-duurt-mijn-ww-uitkering/index.aspx
Als je werkgever aangeeft niet meer met je door te willen, dan komt er ineens veel op je af. Wij kunnen de situatie snel en deskundig met je doornemen.
We bespreken dan je situatie en mogelijkheden. Ben je daarmee geholpen? Heel fijn! Valt er meer uit te halen en wil je dat ook proberen? Dan kunnen we dat voor je doen en in de meeste gevallen is dat voor jou kosteloos.
Laat jouw ontslag checken
Advocatenkantoor The Legal Department is het no-nonsens advocatenkantoor van Nederland. Betrokken, toegankelijk en daadkrachtig.
Bezoek legaldep.nl